Требования:

·         возраст 30 – 38, м/ж

·         высшее техническое или экономическое образование

·         опыт работы на рынке b2b

·         личный опыт крупных продажкорпоративным клиентам

·         приветствуются успешный опыт работы в крупных системных компаниях

·         умение анализировать рынок, опыт долгосрочного планирования и бюджетирования Отдела продаж

·         уверенное владение ПК

·         наличие водительских прав

·         обязательные рекомендации с предыдущих мест работы

Задачи:

·         управление эффективной работой Отдела продаж

·         развитие существующей системы продаж

·         личные продажи крупным корпоративным клиентам

·         подбор, прием на работу и обучение новых менеджеров по продажам

·         дальнейшее развитие навыков менеджеров по продажам

Навыки и деловые качества:

·         структурированное мышление

·         мышление, ориентированное на клиента

·         способность быстро принимать решения

·         высокая работоспособность, профессионализм

·         способность формироватькоманду, расставлять приоритеты в работе подчиненных, получать максимальную отдачу от существующей команды

Мотивация:

·         индивидуальный подход к системе мотивации

Прочие условия:

·         готовность к командировкам

·         испытательный срок – 3 месяца (с возможностью досрочного завершения)

вернуться